Перевага. У чому сила корпоративної культури

Name: Перевага. У чому сила корпоративної культури
ISBN: 9786177513291

Автор: The Advantage

Видавництво: Наш формат

Немає в наявності

Кількість сторінок224

Рік видання2017

Книжка відомого бізнес-тренера та письменника Патріка Ленсіоні стала національним бестселером США.

Патрік Ленсіоні описує, як корпоративна культура може стати найбільшою перевагою будь-якої компанії. Ця ідея проста, доступна й не потребує великих витрат. Але саме вона забезпечує потрібне середовище для розвитку стратегії, обігу фінансів, ефективної роботи маркетингу й застосування технологій.

У книжці автор наводити практичні поради та приклади з досвіду різногалузевих компаній, із якими він працював. Ленсіоні розповідає, як створити згуртовану команду менеджерів, мотивувати працівників, разом досягати спільної мети й навчитися бути відвертими одне з одним.

Книжка стане в пригоді менеджерам різного рівня, які прагнуть зробити роботу команди ефективнішою. А також тим, хто тільки планує розпочати власну справу.

Щоб створити злагоджену команду в організації, на думку автора, потрібно зробити чотири кроки. Про них Ленсіоні детально й на прикладах розповідає в "Перевазі".

Патрік Ленсіоні - засновник та президент консалтингової компанії The Table Group, яка спеціалізується на організаційному здоров'я ї та розвитку команди. Як консультант він працював із тисячами керівників - від бізнесменів зі списку Fortune 500 до представників середнього бізнесу та стартаперів. Газета Wall Sreet Journal назвала Патріка Ленсіоні "одним із найбільш затребуваних спікерів Америки".

Ленсіоні написавши 11 бізнес-книжок сумарним накладом понад 5 мільйонів примірників, зокрема бестселер "п'ять вад у роботі команди". Його книжки перекладено на 30 мов.

Цю розумну, змістовну та практичну книжку обов'язково мають прочитати керівники й інші ділові люди, яким потрібно навести лад у компанії.Publishers Weekly

Ми взяли за основу методологію Ленсіоні для наших довгострокових стратегічних планів. Результати виявилися фантастичними. Тепер працівники задоволені, комунікація вдала, є співпраця й налагоджено справжню командну роботу. Все суттєво покращилося.Сміт Євел, СЕО компанії Welocalize