У монографії визначено практичні передумови актуалізації розвитку наукових досліджень поведінки персоналу виробничої організації, окреслено концептуальні основи формування знань у сфері управління організаційною поведінкою персоналу, охарактеризовано науково-методичне забезпечення впорядкування трудової поведінки персоналу.

Для наукових співробітників, зайнятих дослідженнями резервів гуманізації менеджменту, а також для викладачів, аспірантів і студентів, пов'язаних у своїй діяльності з викладанням і вивченням даної проблематики.