Книга посвящена ведению кадровой документации на предприятиях различных форм собственности. В ней изложены требования к порядку заключения и расторжения трудовых договоров, перевода на другую работу, предоставления отпусков, направления в командировку, оформления пенсий, ведения трудовых книжек с учетом норм действующих нормативно-правовых актов Украины. Приведены примеры оформления: приказов, заявлений, личных карточек, табелей учета использования рабочего времени, а также записей в трудовую книжку и др.