Жорсткий менеджмент: Примусьте людей працювати на результат

«Жорсткий менеджмент» – шоста і найпопулярніша книга Дена Кеннеді з відомої серії NoBS («Без дурнів»). Книги Кеннеді або люблять, або ненавидять: він пише різко, без прикрас, недвозначно, іноді його думка дуже суб'єктивна та епатажна. Але саме такий стиль робить його затребуваним. Адже навіть якщо читач не згоден з автором, книга змушує замислитися над тим, який стиль менеджменту вибрати. Ден Кеннеді вірить в жорсткий менеджмент, без сентиментальності і романтизму. Адже в бізнесі головне – прибуток, і всі в компанії повинні працювати на нього. Тому завдання топ-менеджера – не подобатися співробітникам, а забезпечувати максимальну ефективність.

П'ЯТЬ ОСНОВНИХ ДУМОК 

*ЗАВДАННЯ бізнесмена – не подобатися своїм підлеглим, а забезпечити прибутковість компанії. 

*ГОЛОВНИЙ ПРИНЦИП кадрової політики: наймати повільно, звільняти швидко. 

*Пред'являйте до претендентів жорсткі вимоги.