Мотивація на 100%: А де ж у нього кнопка?

* Які фактори впливають на мотивацію; 

* Як керівник може цілеспрямовано впливати на фактори, що мотивують підлеглого; 

* Що допоможе розвинути самомотивацію.

Основні ідеї 

* Правильна мотивація співробітників дозволяє домогтися високих результатів. 

* Скласти індивідуальну карту мотиваторів допоможуть проектні питання, психолінгвістичний аналіз мови та аналіз сценаріїв поведінки. 

* Керівник може цілеспрямовано змінювати мотиватори співробітника. 

* Необхідно заздалегідь передбачити, в яких ситуаціях людина може стати демотивованою, та попереджати їх. 

* Для підтримки мотивації потрібно вміти правильно ставити перед співробітником цілі, контролювати його роботу та оцінювати результати. Критика повинна бути конструктивною.