Основна ідея
*Найталановитіші управлінці мають мало спільного – це люди різної статі, віку та національності. Відрізняються особливості їхнього бізнесу та стилі управління. Єдине, що їх об'єднує – те, що вони порушують загальноприйняті правила роботи з персоналом.
*Книга розповідає про те, як видатні менеджери реалізовують чотири головні функції управління: вибирати, формулювати очікування, стимулювати та розвивати підлеглих. Логіка мислення талановитих управлінців допомагає зрозуміти, чому вони відкидають існуючі стереотипи.
Коментарі
Немає коментарів. Будьте першим, хто залишить коментар!