Формати

Мова

Українська

Вимірювання результативності роботи HR-департаменту: Люди, стратегія і продуктивність

Автор: Дейв Ульріх, Марк Хьюзлід, S Брайан Беккер

Видавництво: Magneticone Academy

В наявності

Кількість сторінок8

Формати

playbookapp

Мова

Українська

З короткого змісту цієї книги ви дізнаєтеся:

* Навіщо потрібна "система забезпечення високої продуктивності праці";

* Як створити таку систему і наділити HR стратегічною роллю;

* Як розробити систему показників ефективності HR-менеджменту;

* Якими основними компетенціями повинні володіти HR-фахівці;

* Як змінити управління персоналом в компанії.

Основні ідеї

* Ефективність роботи HR-відділу впливає на прибуток компанії.

* HR-менеджмент необхідно узгодити з корпоративною cтратегією.

* Система показників ефективності HR включає в себе очікувані результати роботи HR-служби, "систему забезпечення високої продуктивності праці", узгодження HR-системи з цілями компанії, параметри ефективності.

* HR-функція повинна стати стратегічним активом організації.