Конкуренція в новому світі праці: як радикальна адаптованість відокремлює найкращих від решти

Пандемія змусила нас відмовитися від застарілих систем, процесів і процедур і зробити сміливий стрибок у ще більш цифрове майбутнє. Автор бестселера "Ніколи не їжте наодинці" Кіт Феррацці пропонує нове сміливе бачення того, як виглядатимуть організації майбутнього - цифрові, інклюзивні, стійкі, емпатійні. Які нові практики закріпляться у нашому житті у постковідній ері? Як лідери змінюють свої організації на краще після COVID? Як це все допоможе їм досягати ще більшого успіху? Подана у книжці дорожня карта дасть лідерам натхнення далі розвивати свої організації, надолужити згаяний на пандемію час, прийняти нові реалії і здолати нові бар'єри. Чим хороша книга Конкуренція в новому світі праці • Пропонує нове сміливе бачення організації майбутнього. • Демонструє, які інновації з'явилися під час пандемії та як вони вплинули на роботу компаній. • Визначає нову модель лідерства - радикальну адаптованість - для підтримки безперервних змін у наступні періоди можливостей та викликів. • Дає дієві й конкретні поради, як будувати нові стратегії, бізнес-моделі, організаційні системи і навіть культуру так, щоб залишатися конкурентоспроможними в новому, постпандемійному контексті. Про Кіта Феррацці Кіт Феррацці - американський письменник і підприємець. Засновник і генеральний директор Ferrazzi Greenlight, дослідницької та консалтингової фірми в Лос-Анджелесі. Ноель Вейріч - співавтор і редактор понад 20 книжок - мемуарів і видань про бізнес-лідерство. Кіан Ґохар - коуч, футуролог, популярний спікер, ведучий і фасилітатор масштабних подій, зокрема Всесвітнього економічного форуму.