Power and Interdependence in Organizations

Влада - це неминуча риса людського існування. Він відіграє роль у всіх соціальних контекстах і особливо важливий у функціонуванні організацій та робочих груп. Організаційні дослідники, безумовно, визнали важливість влади, але традиційно зосереджувались на її негативних аспектах. Але потужність також може мати дуже позитивні наслідки. Влада та взаємозалежність в організаціях використовує значні зміни в суспільній науці за останні двадцять років, щоб показати, як менеджери та працівники можуть керувати владою, щоб зробити її конструктивною силою в організаціях. Написана командою міжнародних науковців, книга досліджує як позитивні, так і негативні сторони влади, визначаючи можливості та загрози. Це показує, що використання позитивних аспектів влади, а також контроль над її руйнівними наслідками може потенційно змінити спосіб функціонування організацій, зробивши їх і гуманнішими, і продуктивнішими.