Organizational Trust. A Cultural Perspective

Глобалізований характер сучасних організацій ставить нові і лякають завдання для ефективної побудови відносин. Організаціям і їх співробітникам все частіше пропонується управляти незнайомими відносинами з незнайомими сторонами. Ці відносини включають в себе не тільки роботу в різних національних культурах, але і взаємодія з різними організаційними культурами, різними професійними культурами і навіть різними внутрішніми групами. Ця книга об'єднує результати досліджень організаційного довіри в різних культурах.